Ihr KI-Rollout braucht Kompetenz im Team.

Wir klären, was Sprachmodelle leisten, welche Informationen sie für eine Aufgabe brauchen und wo ihre Grenzen liegen. Teilnehmende üben, brauchbaren Kontext zu geben, Anforderungen verständlich zu formulieren und Ergebnisse zu verbessern.

Dazu gehört die Entscheidung, wann KI geeignet ist und wann eine andere Arbeitsweise besser passt. Der Umgang mit vertraulichen Informationen und internen Vorgaben wird anhand der von Ihnen freigegebenen Beispiele besprochen.

Je nach Zielgruppe arbeiten wir beispielsweise an Textentwürfen, der Vorbereitung von Besprechungen, der Auswertung freigegebener Unterlagen oder der strukturierten Recherche. Wir prüfen Fakten, Vollständigkeit und Ton statt nur die erste Antwort anzusehen.

Führungskräfte brauchen zusätzlich Kriterien zur Auswahl von Anwendungen und zur Beurteilung von Aufwand und Nutzen. Teams mit Vorerfahrung können an komplexeren Abläufen und eigenen Qualitätskriterien arbeiten.

Vor dem Training stimmen wir Lernziele, Vorkenntnisse, Werkzeuge und geeignete Aufgaben ab. Wir klären auch, welche Zugänge die Teilnehmenden brauchen. So kann die Zeit für praktische Arbeit genutzt werden.

Zum vereinbarten Umfang gehören passende Übungsunterlagen und eine Aufgabe für den Transfer in den Alltag. Ob die Inhalte angekommen sind, zeigt sich daran, ob Teilnehmende einen eigenen Fall bearbeiten und das Ergebnis begründen können.

Die Teilnehmenden arbeiten mit relevanten Aufgaben und vereinbarten Qualitätskriterien. Die Übungen zeigen, ob sie den Ablauf selbstständig nutzen, Ergebnisse begründen und Ausnahmen richtig weitergeben können.

Erfahrungen aus dem Training fließen als Rückmeldung in die Einführung ein. So werden fehlende Voraussetzungen oder unklare Abläufe sichtbar, bevor die Anwendung breiter ausgerollt wird.