KI-Champions & Train the Trainer
KI-Kompetenz, die im Unternehmen weiterwächst.
Einzelne Mitarbeitende kennen sich mit KI aus. Daraus kann eine verlässliche interne Anlaufstelle werden. Ich unterstütze Ihre KI-Champions dabei, andere zu begleiten, Wissen weiterzugeben und Anwendungen fundiert zu beurteilen.
Ein Champions-Programm besprechenFür wen das passt
Für Unternehmen, die interne Multiplikatoren, Superuser oder Trainer entwickeln möchten. Die Teilnehmenden brauchen praktische Erfahrung, Zeit für ihre Rolle und einen klaren Auftrag durch Führungskräfte.
Was KI-Champions leisten sollen
Champions helfen Kolleginnen und Kollegen bei geeigneten Aufgaben, erklären Möglichkeiten und Grenzen und sammeln Rückmeldungen aus dem Alltag. Sie können Anwendungsfälle beschreiben und Ergebnisse anhand vereinbarter Kriterien prüfen.
Ihre Rolle braucht klare Grenzen. Technische Betriebsverantwortung, Datenschutzfragen und fachliche Freigaben bleiben bei den jeweils zuständigen Personen. Wir klären, wann Champions selbst helfen und wann sie eine Frage weitergeben.
Vermittlung praktisch üben
Im Train-the-Trainer-Format entwickeln die Teilnehmenden kurze Lerneinheiten mit passenden Beispielen. Sie erklären eine Anwendung, begleiten eine Übung und reagieren auf typische Fragen. Anschließend erhalten sie Rückmeldung zu Verständlichkeit und fachlicher Genauigkeit.
Qualitätsprüfung gehört dazu: Wie erkennt man fehlende Belege? Was macht eine Aufgabe ungeeignet? Wie vermittelt man eine Grenze, ohne die ganze Anwendung abzuschreiben? Wir üben diese Situationen an freigegebenen Fällen.
Was im Unternehmen bleibt
Der vereinbarte Umfang umfasst Materialien für interne Lerneinheiten, Kriterien zur Prüfung von Ergebnissen und einen Ablauf für Rückfragen. Die Gruppe erarbeitet, wie Wissen gepflegt und Änderungen an Anwendungen weitergegeben werden.
Eine praktische Abschlussaufgabe zeigt, ob Teilnehmende eine Übung selbst anleiten und einen schwierigen Fall einordnen können. Weitere Begleitung lässt sich an den Fragen aus der tatsächlichen Nutzung ausrichten.
Wie die Rolle im Alltag funktioniert
Gemeinsam mit der verantwortlichen Führungskraft besprechen wir verfügbare Zeit, Erwartungen und Ansprechpartner. Ein interner Austausch hilft nur dann dauerhaft, wenn jemand die Materialien pflegt und offene Fragen nachverfolgt.
Brauchen Champions bereits technische Kenntnisse?
Für die Vermittlung und die Beurteilung einfacher Anwendungen ist vor allem praktische KI-Erfahrung wichtig. Wer eigene Integrationen entwickeln oder Systeme betreiben soll, braucht zusätzliche technische Kenntnisse und klare Zuständigkeiten. Wir richten das Programm nach der vorgesehenen Rolle aus.
Ein Champions-Programm besprechen
Wer soll intern unterstützen oder schulen? Welche Aufgaben und wie viel Zeit sind für diese Rolle vorgesehen?
Eine kurze Beschreibung reicht. Bitte senden Sie zunächst keine vertraulichen Unterlagen.